力学与土木工程学院 

“好学”“力行”博士后招聘公告

一、学院简介

力学与土木工程学院具有百余年办学历史，学院有5个系（工程力学系、岩土与矿建工程系、建筑学系、建筑工程系、城市地下空间工程系）。学院拥有2个国家重点学科（岩土工程、工程力学）；2个一级学科北京市重点学科（土木工程、力学）；2个教育部“长江学者奖励计划”特聘教授设岗学科（工程力学、岩土工程），3个博士点、6个硕士点、5个本科专业（3个国家一流专业，1个北京市一流专业）。学院现有力学、土木工程两个博士后流动站，支撑了隧道工程灾变防控与智能建养(岩土、力学和建筑为支撑学科)、煤炭精细勘探与智能开发(力学为支撑学科之一)两个全国重点实验室。

二、招聘岗位

（一）“好学”博士后作为后备师资重点培养，在我校全职从事博士后研究工作的人员。

（二）“力行”博士后与学校研究院和校外其他单位联合培养(如中国矿业大学（北京）内蒙古研究院、江西研究院、天山实验室等)，全职从事博士后研究工作的人员。

三、招聘条件

（一）忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德和学术素养，身心健康。

（二）拥有良好的教育背景，获得博士学位一般不超过3年。

（三）取得一定的研究成果，在中国科技卓越期刊或者国际高水平期刊等发表本学科领域高水平学术论文。

（四）本校毕业的博士首站不能申请进入学校同一学科的流动站。 

四、工作待遇

（一）“好学”博士后

1.提供每年20万元薪酬（税前，包括工资、社保和公积金的个人及学校缴纳部分）。

2.提供每年5万元的科研经费。

3.获得国家人才计划或项目、国家级博士后专项计划、中国博士后科学基金资助等的，资助待遇叠加。

4.在站工作期限为两年，京内无房产的，可申请租住博士后公寓。

5.出站考核达到优秀档次的，一次性给予10万元奖励。

6.两年工作期满后考核合格的，可申请续聘“好学”博士后岗位，经学校批准可延期续聘1-2年，期间薪酬待遇不变，延期续聘期间工作任务另行规定。

（二）“力行”博士后

1.研究院“力行”博士后

（1）提供每年10万元薪酬（税前，包括工资、社保和公积金的个人及单位缴纳部分）。

（2）在站两年期间，由研究院提供每年15万元科研经费。

（3）获得国家人才计划或项目、国家级博士后专项计划、中国博士后科学基金资助等的，资助待遇叠加。

（4）在站工作期限为两年，京内无房产的，可申请租住学校博士后公寓，或由研究院提供住宿。

（5）两年工作期满后考核合格的，可申请续聘“力行”博士后岗位，经学校和研究院批准可延期续聘1-2年，期间薪酬待遇不变，延期续聘期间工作任务另行规定。

2. 其他“力行”博士后

薪酬和福利待遇由校外培养单位、研究团队提供。

五、职业发展

（一）纳入新教工岗前培训计划，可取得教师资格证。

（二）在站期间可参加职称评审，评审指标单列。

（三）出站考核优秀且符合北京市落户条件的，经学校研究同意，留校任教。特别优秀的，可直聘副教授。

六、招聘流程

（一）申请人提供个人申请材料

申请人了解学校博士后有关政策，选定进站学科、联系合作导师及流动站所在学院，达成初步招收意向，提交《中国矿业大学（北京）博士后研究人员进站申请表》（附件1）并附本人研究能力和学术水平的成果相关佐证材料。

（二）合作导师出具推荐意见

合作导师对申请人思想状况、道德品行、学术背景、科研成果、发展潜力和工作能力等进行全面了解，明确招收意见，就申请人综合素质、拟进站从事研究计划、能够为申请人提供的科研条件和支撑等方面作出说明，并填写《中国矿业大学（北京）博士后合作导师推荐意见表》（附件2）。

（三）教学科研单位考核

各单位组织面试，对申请人思想品德、学术道德、学术水平、科研能力等综合素质进行考核，确定是否同意招收，并将《中国矿业大学（北京）博士后进站审批表》（附件3）及拟聘人员的材料提交至学校博士后管理办公室。

（四）学校审批

1.学校博士后管理办公室对拟聘人员进站材料进行审查，报学校审批；

2.对审批通过的拟聘人员名单进行为期3个工作日的公示；

3.按规定签署进站工作协议（含任务书），通过中国博士后网上办公系统完成进站手续。

七、有关说明

“好学”“力行”博士后在站两年期满后未能续聘“好学”“力行”博士后岗位，申请延期出站的，不再按“好学”“力行”博士后管理，转为普通博士后，延期期限按国家有关政策执行，期间薪酬和科研经费全部由合作导师或博士后本人承担。

八、联系方式

学校博士后管理办公室联系人：桑老师     联系电话：010-62339086

土木工程博士后流动站 联系人：吴老师    联系电话：010-62331237 邮箱：wull2016@cumtb.edu.cn

力学博士后流动站 联系人：左老师    联系电话：010-62339626   邮箱：zjp@cumtb.edu.cn