秋高气爽启新程，就业指导暖人心。为帮助 2026 届研究生毕业生认清就业形势、明确求职方向、破解毕业与就业双重难题，9 月 25 日下午 15:00，力学与土木工程学院在教学楼 210 教室隆重召开 2026 届研究生毕业生就业动员会暨求职简历指导会。学院邀请金诚信矿业管理股份有限公司人力资源部副总经理张仕锋，中建一局建设发展有限公司校园招聘经理杜洪昌，中建四局北京公司人力资源部经理方震，北京住总集团工程总承包三部人力资源部经理马莹莹等企业资深人力出席会议。学院党委副书记项丽娜，分管研究生教学副院长吴丽丽，学院团委书记、2026届本科生毕业生辅导员卢晋波以及 2026 届全体研究生毕业生共同参会，会议由学院 2026 届研究生毕业生辅导员何芬主持。

就业动员明方向，毕业要求划重点

会上，项丽娜副书记聚焦 “转变就业观念，把握求职机遇” 与同学们深入交流。她以学院一名硕士毕业生同时斩获小米、比亚迪 offer 的案例为例，鼓励同学们打破 “土木行业就业难” 的固有认知。她还提醒同学们抓住 “金九银十” 求职黄金期，同时要警惕就业陷阱，通过学院、学校官方渠道获取就业信息，遇困惑及时咨询辅导员。她强调，就业竞争的对手不是身边同学，而是更广阔平台上的竞争者，希望大家放下戒备、互帮互助，最终收获理想 offer！

吴丽丽围绕 “高质量完成毕业要求，为就业筑牢基础” 展开动员。她从学院研究生培养实际出发，详细解读了毕业关键指标：同时，她着重强调毕业年限与成果要求，勉励毕业生们高质量完成毕业要求。针对学术规范，她结合学术不端典型案例，警示同学们严守学术底线：她叮嘱同学们务必提前与导师沟通，高效推进论文工作，以过硬的学术成果为就业保驾护航。

最后，何芬结合就业数据、手续办理、就业建议、简历指导四个维度，从2026届研究生就业数据摸底和往届就去向入手为同学们带来系统性、实用性的就业全流程解读，用清晰的数据与具体的操作指南，帮同学们扫清就业路上的 “信息盲区”。

企业指导解难题，简历修改助求职

在求职简历指导环节，金诚信管理有限公司、中建一局建设发展有限公司、中建四局北京公司、北京住总集团工程总承包三部等4 家企业的资深人力，结合企业招聘经验，为同学们提供 “一对一” 简历修改指导，现场同学热情高涨。

凝心聚力促就业，携手共赴新未来

此次会议既是学院对 2026 届研究生毕业生就业工作的全面部署，也是校企协同育人的生动实践。通过政策解读、案例警示、企业指导，同学们不仅明确了毕业与就业的双重要求，更掌握了实用的求职技巧。下一步，力学与土木工程学院将持续整合校企资源，举办更多就业指导活动，为毕业生提供精准化、个性化的就业服务，助力全体 2026 届研究生毕业生顺利毕业、成功就业，在各自岗位上为国家建设与行业发展贡献 “力土力量”。