学院构建“就业指导 - 校企对接 - 职业规划”全流程服务体系，依托“科技矿场”企业资源，实现人才培养与行业需求的精准匹配，牢筑就业创业攻坚堡垒。持续完善由学工办主任、辅导员、班主任及导师构成的就业指导工作体系。发挥一流学科优势，积极发挥“科技矿场”人才就业基地作用，积极落实“请进来”与“走出去”就业工作方针，联系“科技矿场”企业举办校园专场招聘会，拓宽学生就业岗位选择；开展“访企拓岗”专项工作，新建“科技矿场”，并获企业捐款用于奖学金和学院各项事业建设。2021-2024年，学院连续四年获评校年度“就业创业工作先进单位”，研究生就业率连续四年保持100%。并获“创业工作突出奖”“毕业生赴西部基层就业突出奖”等荣誉称号。

示范案例1：深化校企合作，促进就业育人

为深入贯彻教育部关于校企合作育人的精神，进一步健全和优化学院就业指导工作体系，促进就业育人、实践育人工作，学院大学生就业指导与实践教育中心——“职路”工作室，于3月27日组织46名学生赴金诚信矿业管理股份有限公司开展大学生就业指导课实践教学活动，学院团委书记、大学生就业指导课教师卢晋波和2023级研究生辅导员吴云霄带队参加活动。金诚信公司对此次活动给予了高度重视和热情接待。科技创新事业部博士后工作站副站长、我院2014届博士毕业生曾宪涛，人力中心经理王歆，人力招聘主管吴利佳，科创事业部采矿工程师、我校2023届采矿工程硕士毕业生朱笑颜，以及即将于2024年入职的新员工、我院2024届土木工程硕士毕业生齐鑫出席并参与了此次活动。

我院师生一行参观了公司展厅，通过多媒体展示和实物模型，详细了解了金诚信的发展历程、主营业务、海内外项目分布和企业文化建设情况，并通过模拟矿井加深了对矿业开发相关技术的了解。

在座谈交流中，卢晋波对金诚信多年来对力学与土木工程学院在学生培养和教学科研等方面给予的支持表示衷心感谢。他指出实践是专业学习的关键环节，对于提升学生的综合素质和就业竞争力具有重要意义，鼓励学生们以此次实践教学活动为契机，积极投身企业实践实习，与校友前辈深入交流，及时掌握行业发展动态，增强职业发展意识，锤炼就业技能，为未来的求职就业之路做好充分准备。他希望校企双方今后在多方面进一步加深合作，促进企业持续发展，提升学校人才培养质量，实现合作共赢。

曾宪涛副站长博士介绍了金诚信公司在科技创新方面所取得的丰硕成果，分享了个人的职业发展历程，朱笑颜向同学们介绍了他入职金诚信公司实习、工作历程和日常工作内容，齐鑫也分享了即将加入金诚信的感言和对自己的职业规划。互动环节中各位参加实践的同学从自身角度提出了问题，得到了各位校友耐心且详尽的回答。

此次活动依托学院与金诚信公司合作的教育部供需对接就业育人项目开展，是学院就业育人、实践育人的重要举措，学院将继续深化校企合作，为学生的全面发展和就业创业提供更加有力的支持和保障。

示范案例2：“金诚信杯”大学生职业规划大赛

2024年11月29日，力学与土木工程学院“金诚信杯”大学生职业规划大赛决赛在沙河校区教1-327举行，经过踊跃报名与多轮评选，共有16位选手晋级决赛。

金诚信矿业管理股份有限公司人力资源管理中心副总经理张仕锋、中建城市建设发展有限公司人力资源部经理王湘君、中建一局集团建设发展有限公司招聘经理杜洪昌、力学与土木工程学院党委副书记项丽娜、副院长岳中文、各年级辅导员出席并担任评委，大赛由陈宝珍主持。

项丽娜为大赛致辞，她先向金诚信矿业管理股份有限公司对我院“金诚信杯”大学生职业规划大赛的支持表达了感谢，回顾了校企近年来的合作经历与共建活动。表示学院与企业将携手以更为深入的校企友谊，扩展以党建共建引领的人才供需有效对接、毕业生高质量充分就业、校企科研深度融合的全方位合作机制。项丽娜还强调我院会努力落实大赛目标，将此次大赛打造成强化生涯教育的大课堂，达到大赛以赛促学、以赛促教、以赛促就的大赛目标。

16名选手以自身职业目标为导向，结合职业目标、学习实践成果、动态调整等方面向大家展示他们的职业规划。评委老师结合评审要求，对选手的展示进行打分，并作提问、点评和指导。

张仕锋就赛事进行总结，他希望能不断加强校企合作，也会持续关注学校、学院学生的职业生涯发展、求职就业工作。高度肯定了力学与土木工程学院的赛事筹备成果，对参赛选手的职业选择、职业理解、实践成果、演讲状态、PPT制作表达了认可。也建议每一位参赛者以国家发展为导向，综合考虑行业发展，以短期、中期、长期三个阶段考量自身定位，比赛中要围绕中心结构化地进行展示，PPT做到逻辑清晰，主次分明，不断磨炼台风，达到最好的展示状态。

示范案例3：中建一局建设发展有限公司到我院走访调研并开展座谈会与校园招聘宣讲会

2024年9月20日下午，中建一局建设发展有限公司副总经理周予启，人力资源部高级经理张海明，基础设施部高级经理郝庆福等一行到我院交流座谈并开展校园招聘宣讲。学院党委书记李帅，副书记项丽娜，副院长吴丽丽，学院团委书记卢晋波参加座谈会。项丽娜主持座谈会。

李帅对周予启一行到来表示热烈欢迎，她指出中建一局建设发展公司近年来吸纳我院数十名毕业生，为其提供了良好的职业发展平台，对我院的就业工作和毕业生的成长发展提供了巨大帮助。同时院企双方在科研领域也有着密切合作，取得了一系列成果。希望双方未来在就业、科研、教学等领域继续深化合作，共同将校企合作推向新的高度。

周予启对我院长期以来在招聘、科研方面对公司的支持表示感谢，他介绍了公司在工程工艺创新方面做的工作，强调了创新思维在工作中的重要性。他表示实习实践是土木工程专业教育教学的重要组成，欢迎学院教师带领学生到公司项目开展实践教学，加深学生对理论知识的理解和掌握。

会上校企双方就2024年度校园招聘计划、毕业生基本情况等进行了交流。

座谈会结束后，在教学楼106举行了中建一局建设发展有限公司专场招聘宣讲会。

示范案例4：共同培养人才、输送人才

科技矿场团队以北京市城市地下空间建设人才方向缺口为导向，积极培养具有高素质和多元复合型的卓越工程科技人才，依托国家、省部级及企业创新课题，建立城市地下空间工程校外实训基地，采用课堂授课、虚拟仿真授课及工程实训相结合的手段，为新时代背景下城市地下空间工程技术人才的培养及城市地下空间的健康可持续发展提供人才保障，目前团队已经为一线工程实践及科研管理工作输送本科、硕士、博士、博士后多级科技人才近50人，深耕科研及工业生产一线，在自己的岗位上发光发热。